Soluzioni finanziarie su misura.
Per ogni esigenza, la risposta giusta.
Dalla cessione del quinto ai mutui ipotecari,
offriamo un ventaglio completo di prodotti finanziari.
Ogni soluzione viene valutata in base alla tua situazione reale,
con consulenza personalizzata e trasparente.
Cessione del Quinto
Prodotto core dell’azienda: un prestito personale riservato a dipendenti pubblici, statali e privati con contratto a tempo indeterminato, con importi fino a 75.000€, TAN a partire da 5,10% e rate da 24 a 120 mesi. La rata viene trattenuta direttamente dalla busta paga e non può superare il 20% dello stipendio netto (un quinto).
La cessione del quinto della pensione è destinata ai pensionati INPS e di altri enti, con importi fino a 50.000€ e condizioni agevolate grazie alla convenzione INPS. È erogabile fino a 85 anni a fine piano.
Cos’è la cessione del quinto?
La cessione del quinto è una forma di prestito personale disciplinata dal DPR 180/1950, riservata ai lavoratori dipendenti (pubblici e privati) e ai pensionati. La rata di rimborso non può superare un quinto (il 20%) dello stipendio o della pensione netta e viene trattenuta direttamente dalla busta paga o dal cedolino. Questo meccanismo di trattenuta alla fonte garantisce una maggiore sicurezza sia per chi richiede il prestito che per l’istituto che lo eroga.
Chi può richiedere la cessione del quinto?
Il finanziamento è rivolto a diverse categorie:
Dipendenti pubblici e statali con contratto a tempo indeterminato (inclusi ministeriali, enti locali, sanità, insegnanti e forze armate).
Dipendenti di aziende private (S.p.A. e S.r.l.) con contratto a tempo indeterminato e TFR maturato in azienda.
Pensionati titolari di trattamento pensionistico INPS. Nota: Ogni categoria è soggetta a condizioni specifiche riguardanti il TAN, l’importo massimo finanziabile e le garanzie necessarie.
Sono previste assicurazioni obbligatorie?
Sì, per legge ogni contratto di cessione del quinto deve essere accompagnato da polizze assicurative obbligatorie:
Per i dipendenti: sono previste sia la polizza “rischio vita” che la polizza “rischio impiego”.
Per i pensionati: è prevista solo la polizza “rischio vita”. Con Gruppo Santamaria, il costo di queste polizze è già incluso nel finanziamento e non viene richiesto alcun pagamento aggiuntivo al cliente.
Prestito con delega
Il prestito con delega di pagamento è riservato ai dipendenti pubblici e consente una trattenuta fino al 40% dello stipendio (un quinto + delega), offrendo maggiore liquidità rispetto alla sola cessione del quinto.
Rata massima combinata
Requisito
Anticipo TFS / TFR
Il Trattamento di Fine Servizio dei dipendenti pubblici viene erogato dallo Stato spesso con anni di ritardo rispetto alla data di pensionamento. L’anticipo TFS ti permette di ottenere subito quella liquidità, senza aspettare i tempi ordinari.
Un’opportunità concreta per chi ha appena lasciato il lavoro e ha bisogno di liquidità immediata per progetti, spese straordinarie o consolidamento debiti.
A chi è rivolto
Vantaggio
Prestiti Personali
I prestiti personali sono disponibili per dipendenti e pensionati, con importi fino a 100.000€, erogazione rapida dall’approvazione e possibilità di salta rata.
Non è richiesto un giustificativo di spesa.
Partner
Italcredi
Finalità
Mutui Ipotecari
In partnership con Angelo Pantone, collaboratore di Premia Finance SpA, offriamo soluzioni mutuo su misura con accesso alle migliori offerte del mercato attraverso i principali istituti bancari italiani.
Che si tratti di acquistare la prima casa, surrogare un mutuo esistente o ottenere liquidità aggiuntiva, valutiamo insieme la soluzione più conveniente per te.
Prima casa
Surroga
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